Nieuwe vacature!
(Junior) Jurist

Werken bij Inkassier

Het team van Inkassier is dynamisch, innovatief, informeel en professioneel. Wil je bij ons komen werken dan ben je enthousiast, gedreven, hou je van een uitdaging en kun je de diverse belangen zorgvuldig afwegen.

Goed werkgeverschap vinden wij belangrijk. Ons doel is dat elke medewerker zich verbonden voelt met onze organisatie en trots is dat hij/ zij bij onze organisatie werkt. Wij zijn dan ook voortdurend op zoek naar enthousiaste en gedreven medewerkers die deze verbondenheid en trots ook willen voelen. Zie hieronder de actuele openstaande vacatures en de mogelijkheid om een open sollicitatie toe te sturen. 

Door innovatie blijft Inkassier groeien

Onze organisatie is opgericht in 1968. In 50 jaar zijn we gegroeid van enkele medewerkers tot ruim 120 medewerkers in 2018. Ook hebben we meerdere vestigingen geopend in Rotterdam (2017) en Amsterdam (2018). Onze focus heeft de laatste twee jaar met name gelegen op innovatie; continu zijn we actief in het verbeteren en optimaliseren van onze dienstverlening. Op deze wijze proberen we onze opdrachtgevers te ontzorgen en betrouwbaar en verantwoord debiteuren te helpen met duurzame oplossingen voor de betalingsproblematiek.

Ons ervaren team bestaat uit deurwaarders, juristen en incassospecialisten. Daarnaast zijn diverse stafafdelingen waaronder Sales, Personeel & Organisatie, Kwaliteit & Opleiding, ICT en Finance die elke dag actief zijn in het optimaal adviseren en ondersteunen van het primaire proces. 

Een aantal medewerkers aan het woord

Iwan (42 jaar), Gerechtsdeurwaarder:

“Als gerechtsdeurwaarder heb ik een belangrijke maatschappelijke functie; een brug slaan tussen opdrachtgevers en mensen met een betalingsachterstand. Hun financiële en sociale belangen bij elkaar brengen tegen een juridische achtergrond – dat is wat mijn werk zo waardevol maakt. Bij Inkassier krijg ik gelukkig al 15 jaar alle ruimte om te groeien in mijn vak!”

Denise (30 jaar), Kwaliteitsadviseur:

“Vertrouwen, ontwikkeling en plezier.  Drie kernwaarden die ik erg belangrijk vind om het naar mijn zin te hebben bij een werkgever. Niet gek dat ik inmiddels dan ook 10 jaar werkzaam ben binnen Inkassier. In de afgelopen 10 jaar heb ik verschillende functies mogen uitoefenen. Zo ben ik begonnen als Incassomedewerker en inmiddels doorgegroeid tot Kwaliteit- & Opleidingsadviseur. Omdat ik me daardoor ook bezighoud met de introductie voor nieuwe medewerkers hoop ik iedereen die bij ons komt werken dezelfde plezierige ervaring mee te geven.”

Nynke (31 jaar), Telefonisch Incassospecialist:

“In tijden van automatisering, efficiency en kostenbesparing waar grote bedrijven het oog op de medewerker verliezen, staat de medewerker bij Inkassier juist centraal. Wij zijn er hier voor elkaar en de deur staat altijd open, zowel bij het MT als je directe collega’s. Hier werken we samen, zijn we er voor elkaar en is er altijd ruimte om te lachen. Ik ben in een warm bad terecht gekomen en ga iedere dag met plezier naar mijn werk!”

Nieuwe medewerkers

Nieuwe medewerkers krijgen bij de start een introductie waarin hij/ zij o.a. kennis maakt met de organisatie, onze diensteverlening en onze kernwaarden. Daarna volgt een inhoudelijke cursus m.b.t. de deurwaarders- en incassobranche en onze dienstverlening. Tijdens het dienstverband investeert Inkassier in het vergroten van de kennis en vaardigheden van onze medewerkers. Ook stimuleren we interne doorgroei van medewerkers.